|
|
Team Zukunftswerkstatt Köln: Methoden-Fokus
Analoge Methoden einzusetzen ermöglicht Vertiefung.
In dem von uns konzipierten Kurs "Zielfindung und Zeitmanagement" laden wir ein,
sich den Problemen und Fragen eigener beruflicher Entwicklung künstlerisch zu stellen.
Der hier entwickelte "Magische Hut" bietet eine Fülle von Anregungen, um emotional
und analytisch zugleich neue Wege von Qualifikation und Karriere zu planen.
(Köln, Nordrhein-Westfalen 2007)
Was uns wichtig ist
In einer kürzlich (im Mai 2009) durchgeführte Umfrage der Zeitschrift 'managerSeminare' wurden
wir um Mithilfe bei der Abstimmung gebeten, welche Bücher in Zukunft bei 'managerSeminare' erscheinen
sollen. Unsere Antwort spiegelt den methodischen Fokus wieder, den das Team Zukunftswerkstatt Köln
für seine eigene Qualifikation im Blick hat: Spannende Seminarkonzepte, konfliktlösende
Moderationsmethoden und vielseitiges Veränderungs-Management.
Wir dokumentieren hier unsere
Empfehlung an die Lektoratsleitung des Verlages der 'managerSeminare'. – Und wir laden Sie
ein, bei uns nachzufragen, mit welchen Angeboten das Team Zukunftswerkstatt Köln
jetzt schon "vom Wollen zum Handeln" begleitet.
Methoden-Qualifikation: Empfehlungen zur Veröffentlichung
- CD-Seminarkonzept: Selbstkompetenz, Teil 2
Unter der Klammer "Authentisch bleiben und Mit-Arbeiter gewinnen" erhalten Sie
in diesem erprobten CD-Seminarkonzept den Leitfaden und hochwertige Teilnehmerunterlagen
mit Inputs und Übungsanleitungen für ein Führungstraining zu den Bereichen
Motivation, Bedürfnisse und Grenzen, Kommunikationsmodelle und
Mitarbeitergespräche.
- Beratung in Zeiten der Krise
Gängige Methoden der Berater sind in den Zeiten der Krise wenig hilfreich.
Dieses Buch stellt spezielle Beratungs-Strategien, Konzepte, Werkzeuge und
Denkansätze vor, die höhere Wirksamkeit und Zieldienlichkeit in
turbulenten Situationen ermöglichen.
- Übungen für eine lebendige Moderation
Gehaltvolle Methodensammlung für Trainer, Berater und Moderatoren, die sowohl
in der Moderation als auch in Moderationstrainings angewendet werden. Die Übungen
beteiligen, klären Beziehungen, bewältigen Konflikte, setzen Geschichten ein,
informieren anschaulich, beteiligen Menschen.
- CD Moderationstools im Problemlösungsprozess
Wer Problemlösungsprozesse moderiert, sollte über einen Fundus an wirksamen
Methoden verfügen. Noch entscheidender ist die Erfahrung, wann eine spezielle
Methode wirkt, wie sie gestaltet und womit sie kombiniert sein muss, damit sie
im Verbund greift. Dieses Tool ist ein Leitfaden für Berater, die (interne)
Moderatoren fit machen.
- Reflexion – aber richtig!
Viele Trainer sind auf der Suche nach Handreichungen zur Verbesserung ihrer
Trainings. Aus diesem Grund gibt es viele gute Methodensammlungen. Damit sind zwar
die Aktionsphasen eines Trainings gut versorgt, Handreichungen für
Reflexionsphasen kommen dagegen oft zu kurz. Mit diesem Buch erhalten Sie Methoden
und Hintergründe, sich auf Reflexionen vorzubereiten und diese zielführend
durchzuführen.
- Kommunikationsmodelle – und wie sie funktionieren
30 klassische Theorien, wie sie in modernen Kommunikationstrainings und
insbesondere in Konflikttrainings eingesetzt werden, sind in diesem Buch anschaulich
und verständlich dargestellt. Hintergründe zu ihrer Entstehungsgeschichte
sowie Tipps für den Trainingseinsatz machen das Buch zu einem profunden
Nachschlagewerk, um Ihre Trainings-Inputs anzureichern.
- Train-the-Fachtrainer
Im Gegensatz zu hauptberuflichen Trainern fehlt internen Fachtrainern häufig
didaktisches Rüstzeug und Rollenklarheit. Wer sich Hilfe wünscht, wenn sich
das Seminar gruppendynamisch verselbstständigt, der kann auf Strukturierungshilfen
und Praxisratschläge in diesem Buch zurückgreifen.
- Klassische Moderationswerkzeuge im Einsatz
Wer moderiert, sollte die Besonderheiten der Besprechungsmoderation und die Elemente
der Gruppendynamik beherrschen, visualisieren und intervenieren koennen und dafür
über ein wirksames Repertoire an Tools zur Steuerung von Gruppenphasen verfügen.
Dieses Buch vermittelt Basis-Know-how für Menschen, die moderieren.
- Interkulturelle Trainings erfolgreich leiten
Interkulturelle Trainings liegen im Trend. Gleichzeitig gibt es kaum standardisierte
Ausbildungen. Hier erhalten Sie ein Konzept sowie einfach einsetzbare, didaktisch
durchdachte Materialien zur Durchführung von Sensibilisierungstrainings für
interkulturelle Themen: z.B. Arbeiten mit ausländischen Kunden, interkulturelles
Teambuilding, interkulturelles Konfliktmanagement.
- Kreativitäts-Trainings erfolgreich leiten
Ein zweitägiges Training mit Fallbeispielen, Methodenbeschreibungen und Handouts.
Nach dem Training kennen die Teilnehmer die wichtigsten Kreativmethoden und haben
diese an interessanten Fallbeispielen erprobt.
- Module zur Entwicklung von Schlüsselqualifikationen
Tools, Techniken und Reflexionsansätze für die Vermittlung von
Schlüsselqualifikationen für junge Fach- und Führungskräfte
erhalten Sie mit diesem Buch. Vermittelt werden u.a. Bausteine zu den Themen
Selbstmanagement, Teamentwicklung, Verhandlungen führen, Gruppenmoderation
und AC-Training.
- Improvisation im Business – Seminarkonzept
Lehren Sie Mitarbeiter, das natürliche Wechselspiel zwischen Planung und
Improvisation zu beherrschen. Mit diesem Seminarleitfaden für ein zweitägiges
Improvisations- und Soft-Skill-Training soll das persönliche Zeit- und
Stressmanagement gefördert werden.
Beteiligung
Zukünfte
Querverweis — mehr Information zum Thema dieser Seite.
Erfahren Sie mehr zu unseren erprobten Methoden und
Arbeitsweisen.
Erkunden Sie unsere
Themenschwerpunkten.
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um
Kontakt mit uns aufzunehmen.
(Aktualisiert am 12.6.2009)
|