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Team Zukunftswerkstatt Köln: Schule und kulturelle Vielfalt


"Die Schule sind wir!" ist das ermutigende Motto eines Projekts an Hauptschulen, das Schulsozialarbeit, Schulleitung und Unternehmen des Stadtteils einbezog. Die Schülerinnen und Schüler der 8. Klasse entwarfen ihre Vorstellungen einer besseren Schule und betrieben Fundraising zur Finanzierung der Umsetzung.

(Freiburg / Breisgau, Baden-Württemberg 2008)

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Diesen Fragen gehen wir nach – um Schule besser zu machen:

Wem nützen Vorurteile und was ist Diskriminierung? Welche Rolle spielt Macht?
  1. Sie erfahren emotional, wie Diskriminierung auf zwischenmenschlichen, institutionellen und gesellschaftlichen Ebenen funktioniert.
  2. Sie reflektieren eigene Kommunikationsmuster und wenden neuer Techniken an.
  3. Sie analysieren Ihre individuellen Kompetenzen und entwickeln neue Strategien im Umgang mit kultureller Vielfalt.
Den Gewinn spüren alle Beteiligten, ...
  • ...weil sich ihr Stress im Umgang mit kultureller Vielfalt verringert,
  • ...weil Respekt und Verständnis für andere Kulturen wachsen,
  • ...weil Gespräche erleichtert werden und zeitaufwendige Missverständnisse in der Kommunikation abnehmen
Entlastung in der pädagogischen Arbeit gewinnen

Dieses Seminar bieten wir gerne auch Ihrer Schule an. Es trägt zur Entlastung der Teilnehmenden und nicht zur Belastung bei. In einem entspannten Umfeld lernen die Teilnehmenden miteinander und voneinander durch übungen und Selbstreflexion und im Gruppenprozess.

Auf welche Erfahrungen von unserem Team können Sie zurückgreifen?

Anti-Bias-Ansatz und Anti-Diskriminierungstrainings; systemische Arbeitsweise; Kommunikationsmodelle anwenden und nutzen in Gruppenprozessen. Angesprochen sind Schulkollegien, LehrerInnen-Teams, Eltern, Schulklassen aller Schulformen.

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Vom Wollen     zum Handeln


Querverweise — Mehr Information zum Thema dieser Seite (externe Links):
  • Kooperationspartnerin unseres Teams: AntiBiasKöln Hanna Göhler –
    Managing Diversity, Interkulturelle Kompetenz, Anti-Diskriminierung (Köln)

    Zitat aus dieser Quelle: "Ziele: Das eigene Kommunikationsverhalten in Bezug auf das strukturelle und soziale Umfeld zu reflektieren, in angeleiteten Übungen zu erweitern und diese Erkenntnisse in den (Berufs-)Alltag zu transferieren.
    Methoden-Vielfalt: Wir nutzen Methoden diverser Ansätze, wie systemischer Beratung, interkultureller Bildung und Kommunikationsmodelle etc. Anti-Bias ist ein handlungsorientierter Ansatz, und menschliche Handlungen basieren auf eigenen Erfahrungen. Genau da setzen wir an."

  • Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage (Berlin)

    Zitat aus dieser Quelle: "Kümmert Ihr Euch nur um Rassismus? – Nein. Wir beschäftigen uns gleichermaßen mit Diskriminierung aufgrund der Religion, der sozialen Herkunft, des Geschlechts, körperlicher Merkmale, der politischen Weltanschauung und der sexuellen Orientierung. Darüberhinaus wenden wir uns gegen alle totalitären und demokratiegefährdenden Ideologien."

Beginnen Sie, Schule als Organisation zu entwickeln.
Erweitern Sie Gestaltungsspielraum, um Schule neu zu (ver)handeln..
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um Kontakt mit uns aufzunehmen.


(Aktualisiert am 29.3.2012)

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