Zukunftsfähigkeit Zukunftsstrategien Qualifizierung Bildung Motivation Klinik Organisationsstruktur Flexible Teams



"Organisations- entwicklung und Krisenmanagement"



(Details unterhalb der Karte)


Team Zukunftswerkstatt Köln: Themen-Karte 2010


Die Landkarte gibt einen Überblick, an welchen Orten wir im Jahr 2010 arbeiteten. Unterhalb der Karte werden die Themen und Aufgaben unseres Teams detaillierter genannt. Bewegen Sie den Mauszeiger bitte über die Karte!

Die Farben kennzeichnen unsere Themenfelder:


"Generationen und Kulturen im Dialog"
"Gleichstellung von Frauen und Männern"
"Lebensraum für Kinder und Jugend"
"Schlüsselqualifikationen in der Bildung"
"Organisationsentwicklung und Krisenmanagement"


2010  ¦  2009  ¦  2008  ¦  2007  

"Organisationsentwicklung und Krisenmanagement"


Erfurt (Thüringen) Januar 2010:
    Ums Mensch-Sein geht's – Gegenbilder denken, wollen, handeln
    Mitglieder des Zukunftswerkstätten Vereins zur Förderung demokratischer Zukunftsgestaltung und weitere an philosophisch-politischen Fragen Interessierte diskutieren Fragen einer ökologisch-sozialen Wende und der Zukunftsfähigkeit von menschlicher Gesellschaft. Die Ergebnisse dienen der inhaltlichen Vorbereitung eines für 2011 geplanten Kongresses
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt mit erlebnispädagogischen Elementen, Moderation (2 Tage), < 15 Teilnehmende


Hofbieber / Rhön (Hessen) Februar 2010:
    Zukunftsstrategien für Qualifizierungsbeauftragte – Hessens Qualifizierungsbeauftragte im Dialog
    Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive des hessischen Wirtschaftsministeriums – Programe zur beruflichen Bildung – planen Qualifizierungsbeauftragte aus allen Landesteilen gemeinsame Aktivitäten, entwickeln Motivation und Qualität. Sie stärken ihre regionale Vernetzung und priorisieren strategische Bausteine für das Wirtschaftsministerium
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt mit integrierten Methoden aus CaféSeminar, Strategie-Workshop und Planning for Real, Moderation (3 Tage), Dokumentationsbroschüre, Ergebnis-Evaluation und Expertise (Empfehlungsaussprache an das Landesministerium) > 25 Teilnehmende


Jena (Thüringen) März 2010:
    Ein zukunftsweisendes Profil für unser entwicklungspolitisches Netzwerk
    Ehrenamtliche Mitglieder eines mit Fragen der Entwicklungsarbeit, Integration und Globalisierung befassten Landesnetzwerkes erarbeiten ein strategisches Vorgehen, wie sich Organisationskultur und Organisationsstruktur besser am gesellschaftlichen Wandel anpassen lassen
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Ideenwerkstatt mit einer vorausgehenden qualitativen Befragung, Moderation (1 Tag), < 15 Teilnehmende


Köln (Nordrhein-Westfalen) Mai 2010:
    Qualität, Motivation und Zeitorganisation im Klinik-Alltag
    Leitungskräfte der Pflege- und Funktionsbereiche aller städtischen Kliniken beleuchten den Klinikalltag: Interdisziplinäre Kontaktpflege und Networking
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Open Space Konferenz, Beratung der Vorbereitungsgruppe aus dem Management-Kurs für Pflegefachkräfte, Moderation der Einführung und Themensuche im Open Space (1 Tag) > 100 Teilnehmende


Erfurt (Thüringen) Mai 2010:
    Stadt als öffentlicher Raum – Wer Macht die Stadt?
    Interessierte an der Diskussion neuer Gesellschaftmodelle tauschen sich zu Utopien aus, die der Abwanderung der kreativen Jugend unter kommunalen Sparzwängen und der Wandlung von Innenstädten zu reinen Touristen- und Shopping-Zentren andere Bilder entgegensetzen
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt, Moderation (2 Tage) im Rahmen eines Kongresses einer Stiftung der politischen Bildung unter dem Motto: "Utopia Now!", < 30 Teilnehmende


Pöcking / Starnberger See (Bayern) Juni 2010:
    Wie muss unser Geschäftsbereich neu aufgestellt werden, um die finanzielle Zukunft zu sichern?
    Beschäftigte eines Bildungswerks der politischen Bildung arbeiten am Wandel Ihrer Organisationsstruktur – von Kompetenzbereichen zu Flexiblen Teams. Sie nehmen gemeinsam ihre Kompetenzen, Kundenbeziehungen, internen Abläfe und Finanzen unter die Lupe, optimieren Bausteine für ein nachhaltiges Konzept ihrer Organisationsstruktur.
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt mit Systemischen Aufstellungen und Anwendung des Balanced Scorecard Konzepts, Moderation (3 Tage), Dokumentationsbroschüre mit Evaluation (Ergebnis-Auswertung), < 15 Teilnehmende


Bad Orb / Spessart (Hessen) Juli 2010:
    Gerechtigkeit geht anders: Was können wir in unserem Bildungwerk tun, um viele Menschen zu bewegen, ihren Protest im Herbst auf die Straße zu tragen?
    Teamer aus der Erwachsenenbildung beleuchten ihre Rolle als Katalysatoren für mehr Gerechtigkeit in der Gesellschaft
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt, Moderation (3 Stunden) als Teil einer Moderationsausbildung, Format "Basis", (2½ Tage), < 25 Teilnehmende


Berlin geplant: Oktober 2010:
    Zukunft unseres Chors – Zwischen Professionalisierung und Sangesfreude
    Mitglieder eines Chors planen gemeinsam ihre Weiterentwicklung
      — Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
      Zukunftswerkstatt, Moderation (1 Tag), > 80 Teilnehmende


2010  ¦  2009  ¦  2008  ¦  2007  

Vom Wollen     zum Handeln


Erfahren Sie mehr zu unseren Themenschwerpunkten.
Erkunden Sie unsere Zielgruppenerfahrung.
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um Kontakt mit uns aufzunehmen.


(Aktualisiert am 13.9.2010)


Home Kontakt Presse Praktikum Sitemap Impressum
Team Zukunftswerkstatt Köln, Silesiusstr. 13, 51065 Köln, 0221-69202-49, koelnzwteam.de